Assistente Familiare - Addetta alla Segreteria (Monza e Brianza)
Una famiglia di alto livello con residenza in provincia di Monza e Brianza è alla ricerca di una un Assistente Familiare con mansioni di segreteria per integrare il proprio staff. La figura ideale supporterà attivamente la gestione organizzativa della residenza e offrirà un valido aiuto nelle attività quotidiane. Responsabilità Principali: Gestione del personale domestico: Monitoraggio e organizzazione delle presenze dei collaboratori. Supporto alla Property Manager: Assistenza nelle attività operative quotidiane. Supporto all'Assistente Personale: Collaborazione nella gestione dei pagamenti delle fatture, inserimento dati e acquisto di prodotti online. Attività di segreteria generale: Gestione della posta, archiviazione documenti, organizzazione appuntamenti. Requisiti Fondamentali: Estrema disponibilità e flessibilità oraria. Eccellenti doti organizzative e capacità di gestione del tempo. Attitudine al multitasking e capacità di gestire più attività contemporaneamente con precisione. Grande pazienza e discrezione. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello molto buono). Competenza nell'uso del PC: familiarità con pacchetto Office (in particolare Excel), navigazione internet e gestione posta elettronica. Patente di guida B (obbligatoria per raggiungere la sede di lavoro). Disponibilità a eventuali straordinari e brevi trasferte temporanee (principalmente nel periodo estivo). Offriamo: Contratto di lavoro a tempo indeterminato secondo il CCNL Lavoro Domestico. 13 mensilità. Orario di lavoro full-time: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30. Ambiente di lavoro professionale e stimolante presso l'ufficio di rappresentanza della famiglia. Stipendio indicativo da 1400 a 1800 netto mese in base alle reali esperienze di lavoro precedenti e capacità personali Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77). Magnolia s.c. aut min 2445 Family Staff
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, ma alcuni settori faticano a liberarsi di stereotipi e pregiudizi legati all'età. Il lavoro domestico e di assistenza è uno di questi. Spesso, quando si cerca una colf o una badante, la tendenza è quella di puntare su candidati giovani, con la convinzione che la forza fisica e l'adattabilità siano direttamente proporzionali all'età. Tuttavia, un'analisi approfondita da una prospettiva sociologica, rivela un quadro molto diverso e ben più vantaggioso.
Un capitale sociale e di esperienza
Assumere un collaboratore domestico con oltre 50 anni non significa fare una scelta di ripiego, ma investire in un capitale umano prezioso. Queste persone portano con sé non solo un'esperienza lavorativa consolidata, ma anche un bagaglio di vita che si traduce in una serie di competenze trasversali (le cosiddette soft skills) difficilmente replicabili.
Affidabilità e responsabilità: i lavoratori maturi hanno solitamente un approccio più stabile al lavoro con una maggiore comprensione delle responsabilità legate alla gestione di una casa o all'assistenza di una persona, e sono spesso più inclini a rimanere a lungo termine nello stesso impiego.
Gestione emotiva e problem-solving: l'esperienza di vita li ha resi più abili nella gestione dello stress e nella risoluzione dei problemi quotidiani.
L'Italia che invecchia: un'opportunità da cogliere
In un paese come l'Italia, dove l'età media della popolazione è tra le più alte d'Europa, ignorare il potenziale dei lavoratori over 50 sarebbe un errore strategico. Secondo l'ISTAT, nel 2023 l'età media della popolazione italiana ha raggiunto i 46,4 anni, con un trend in costante crescita. Questo fenomeno, noto come invecchiamento demografico, non riguarda solo gli assistiti, ma anche i potenziali assistenti. Riconoscere il valore dei lavoratori maturi significa attingere a una risorsa professionale vastissima e qualificata.
La sfida fisica: superarla con organizzazione e rispetto
È innegabile che il lavoro domestico possa essere fisicamente impegnativo. Tuttavia, concentrarsi esclusivamente su questo aspetto significa ignorare l'evoluzione delle mansioni e del supporto disponibile. I collaboratori domestici maturi hanno spesso un'organizzazione del lavoro più efficiente, che permette loro di gestire i compiti in modo meno faticoso. Inoltre, la disponibilità di strumenti moderni, dai robot aspirapolvere alle attrezzature ergonomiche, può mitigare in modo significativo la fatica fisica.
Conclusioni: una questione di valore, non di età
In conclusione, l'assunzione di collaboratori domestici over 50 non dovrebbe essere vista come un compromesso, ma come una scelta lungimirante e vantaggiosa. Questi professionisti portano con sé una ricchezza di esperienza, affidabilità ed empatia che può trasformare l'ambiente domestico e l'assistenza, garantendo un servizio di alta qualità e una relazione umana più profonda
Cuoco privato a Milano
Part time 30 ore tempo indeterminato
Part-time 30 ore settimanali
Dal lunedì al venerdì
Orario giornaliero a scelta tra 9:00-15:00 o 10:00-16:00
Si richiedono rare trasferte al seguito della famiglia.
Le mansioni principali includono:
Preparazione dei Pasti: Cucinare i pasti quotidiani (pranzo e cena) per la famiglia, gestendo le preferenze e le diverse esigenze alimentari (es. pane, pasta, opzioni senza glutine o vegane).
Pianificazione e Menù: Elaborare menù settimanali equilibrati e vari, adattando i piatti a esigenze dietetiche particolari (allergie, intolleranze, diete specifiche).
Gestione della Spesa: Gestire in autonomia la spesa e l'approvvigionamento degli ingredienti freschi e di qualità.
Cura della Cucina: Mantenere la cucina in perfette condizioni di ordine e pulizia e conservare correttamente gli alimenti seguendo le norme igieniche.
Eventi Speciali: Preparare pasti speciali per occasioni o eventi familiari.
Gestione Budget: Gestire il budget destinato all'acquisto di generi alimentari.
Collaborazione: Interagire e collaborare con eventuali altri membri del personale domestico.
Requisiti Richiesti
Comprovata esperienza pregressa nel ruolo di cuoco/a in famiglia.
Eccellente conoscenza delle norme igienico-sanitarie e delle tecniche di conservazione.
Flessibilità, creatività e capacità di lavorare in modo autonomo.
Disponibilità a rare trasferte.
Stipendio : 2500,00 euro netto mese
ccnl collaboratori domestici
Come Candidarsi
Inviare il proprio Curriculum Vitae e una breve lettera di presentazione
magnolia s.c. family staff
Per una famiglia residente in centro a Milano, composta da quattro persone (due adulti e due bambini di 2 e 4 anni) e un gatto, siamo alla ricerca di una collaboratrice domestica in convivenza.
La candidata ideale è una persona dolce, paziente e affidabile, in grado di integrarsi con armonia nel nostro ambiente domestico.
Le Tue Responsabilità Principali
Gestione della casa: Pulizia e riordino di un appartamento di circa 200 mq.
Lavanderia e Stiro: Gestione completa del guardaroba familiare, con buona competenza nello stiro.
Cucina: Preparazione dei pasti. Sebbene non sia richiesta una preparazione alta, la disponibilità a imparare è fondamentale; la signora di casa sarà lieta di fornire formazione e indicazioni.
Cura dei Bambini:
ogni tanto aiuto nella routine quotidiana (accompagnamento e ritiro all'asilo nido/scuola materna).
Accudimento e intrattenimento dei bambini in assenza della mamma.
Disponibilità a Trasferte (brevi periodi con la famiglia).
Offriamo
Contratto a tempo indeterminato in convivenza.
Retribuzione mensile netta competitiva: € 1.400 - € 1.700, in base all'esperienza.
Orari e Riposi:
Riposo giornaliero: 2 ore consecutive ogni giorno.
Riposo settimanale: Giovedì pomeriggio e intera giornata di Domenica.
Massima serietà, riservatezza e flessibilità.
Se ritieni di essere la persona giusta e sei interessata a questa opportunità a lungo termine, invia il tuo curriculum vitae. Saremo lieti di conoscerti.
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